随着学院办学规模扩大，为满足教育教学工作需要，经学院研究，现计划选聘6名合同制教师（选聘计划见附件）。

一、组织领导

学院成立以院主要领导为组长，其他分管领导为成员的选聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在人事劳动处，具体负责本次选聘事宜。

二、选聘对象及要求

1.在我校正式任课两年以上（含两年）；

2.理论教师要求全日制大学本科毕业或者技师学院预备技师（技师）班；实习引导教师要求全日制大学专科毕业或技工院校高级工班以上；

3.每年年度考核合格及以上结果证明；

4.任课工作量及效果合格证明。

三、选聘工作程序

本次选聘工作包括笔试、面试、体检、考察等环节。

（一）公布选聘信息

本次选聘公告在w优德88官方网站（）发布。

（二）报名与资格审查

1.本次选聘采用现场报名及资格审查的方式进行。现场报名时间为2023年9月28日8:00至17:00工作时间，地点：学生创业中心506室。

2.报名考生需提供身份证、学历学位、年度考核、任课情况等证明材料的原件及复印件，人事劳动处查看原件并留存复印件。

（三）笔试

笔试时间、地点另行通知。

考试内容为教育学、心理学、职业教育理论与政策、职业道德等常识，满分100分。

笔试成绩保留到小数点后两位，50分以上（含）方可参加面试，进入面试名单见学院网站公示。

（四）面试

面试时间、地点另行通知。

面试采取现场抽课讲课的方式，讲课时间为40分钟，满分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，60分以上（含）方可参加总成绩汇总。

（五）总成绩汇总

1.总成绩=笔试成绩Í40% + 面试成绩Í60%。

2.应聘人员汇总成绩保留到小数点后两位，65分以上方可进入体检环节，名单在学院网站公示。

（五）体检

根据面试成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序确定参加体检人员（体检由学院统一组织，费用由考生自理）。

（六）考察

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检、考察工作由学院人事劳动处组织实施。

（七）聘用

学院根据笔试、面试、体检、考察情况，符合教师岗位要求，从高分到低分择优聘用，拟聘用人员名单在学院专栏公示5日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。

公示期满无异议，签订劳动合同，按照《w优德88外聘人员管理办法》进行管理。

四、纪律监督和责任追究

在考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》等相关法律法规，予以严肃处理和责任追究；构成犯罪的，依法追究刑事责任；对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消聘用资格，列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。

未尽事宜，由学院人事劳动处负责说明。

联系电话：0396-2799036

监督电话：0396-2799009

2023年9月27日

附件